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25,000대의 컴퓨터를 혹사시키는 비트코인 채굴 현장 가상화폐인 비트코인(Bitcoin)은 전 세계에서 채굴되고 있습니다. 컴퓨터 몇 대를 가지고 비트코인을 채굴하는 것은 달걀로 바위 치기 격이지만, 수천수만 대의 컴퓨터를 제어해 채굴한다면 이야기는 크게 달라지는데요. 세계 최대의 비트코인 공장이라 불리는 중국의 비트메인(Bitmain)은 베이징에 본사를 두고 중국 내몽골 오르도스시에 8동의 공장을 갖고 있습니다. 말로만 듣던 비트코인 채굴 현장은 과연 어떤 모습일까요? ▲비트메인 공장에서 비트코인을 채굴하는 컴퓨터는 총 25,000대에 이릅니다. 컴퓨터를 질서정연하게 정리해 놓은 모습입니다. ▲엄청난 수의 컴퓨터가 가동되면 컴퓨터에서 발생하는 열기도 엄청날 수밖에 없습니다. 거대한 팬을 이용해 공장 내의 공기를 순환시켜 냉각시킨다고 합니다. ▲총 8동의 .. 월드／피플 2017. 8. 24.
사랑하는 연인이 당신과 매우 가깝다는 증거 4가지 사랑에 눈을 뜨기 시작하면 자신의 모든 것을 다 주어도 아깝지 않다는 생각을 하게 됩니다. 특히 시작되는 사랑의 순간에 느끼게 되는 감정의 풍요 상태는 연인을 위해 무엇이든 할 수 있을 것 같다는 생각을 들게 만들죠. 그만큼 서로 친밀하고 가까운 관계가 되는 것인데요. 이 글에서는 미국의 데이팅 사이트 Match.com에서 조사한 사랑하는 연인이 당신과 매우 가깝다는 증거 4가지를 소개합니다. 1. 연인이 아플 때 곁을 떠나지 않는다 인생을 살면서 가장 서러운 순간이 있다면 그중의 하나는 아마 아플 때가 아닌가 싶습니다. 몸은 아파 죽겠는데 옆에 아무도 없으면 그것만큼 서러운 것도 없죠. 내가 아파 몸져누워있을 때 사랑하는 연인이 곁을 지켜주는 것은 정말 낭만적인 일입니다. 2. 가족 행사에 참석한다 동.. 라이프／메디컬 2017. 8. 22.
술 마시는 것을 그만두면 강제로 얻게 되는 6가지 혜택 편안한 분위기에서 술을 마시며 도란도란 이야기를 나누는 것은 참 즐거운 일입니다. 그러나 술 마시는 것이 습관화되면 술이 숨기고 있던 안 좋은 영향들이 나타나 건강을 해치거나 질병을 초래할 수 있죠. 심지어 음주운전 등 타인에게 피해를 주는 경우도 종종 볼 수 있습니다. 하지만, 술을 좋아하는 사람들에게 즐거운 술자리의 유혹을 뿌리치기란 여간해서는 쉬운 일이 아닌데요. 이 글에서는 술 마시는 것을 그만두면 강제로 얻게 되는 6가지 혜택을 알아보려고 합니다. 1. 수면의 질이 좋아진다 잠이 안 올 때 가볍게 술을 한잔하고 잠을 청하는 사람들이 있는데요. 2015년 호주 멜버른 대학이 발표한 '알코올 중독에 관한 연구'에 따르면 알코올은 수면을 방해하는 성질을 갖고 있기 때문에 오히려 몸에 스트레스를 유발해.. 라이프／메디컬 2017. 8. 22.
가장 많이 마주치지만 무심코 지나치는 '노면 표시' 운전을 하다 보면 도로 바닥에 표시된 다양한 '노면 표시'를 만나게 됩니다. 노면 표시 역시 도로교통법 제5조의 '신호 또는 지시'에 포함되기 때문에 안전운전을 위해서는 노면 표시를 잘 지켜야 하는데요. 그런데 가장 많이 마주치지만 무심코 지나치는 노면 표시가 있습니다. 그 표시는 바로 위의 사진에서 볼 수 있는 다이아몬드 표시입니다. 정확히는 '횡단보도 예고 표시'라고 부릅니다. 이 표시는 전방에 횡단보도가 있음을 의미하는 것인데요. 일반적으로 횡단보도를 기준으로 약 50~60m 이내에 설치됩니다. 신호등이 있든 없든 표시되기 때문에 보행자와 운전자의 안전을 지키기 위해서는 다이아몬드 표시가 보이면 속도를 줄이고 전방, 좌우를 잘 살펴야 합니다. 특히 도로교통공단의 통계에 따르면 어린이 교통사고가 가장.. 자동차 2017. 8. 21.
구글이 발견한 성공적인 팀의 공통적인 특징 5가지 구글은 수년 동안 수많은 연구를 통해 방대한 자료를 모으고 많은 돈을 들여 구글 직원들을 더 잘 이해하려고 노력해 왔습니다. 구글의 가장 흥미로운 활동 중 하나인 '프로젝트 아리스토텔레스(Project Aristotles)'는 구글에서 최고의 실적을 올리고 있는 팀에서 생산성을 높이는 비결을 찾으려고 하는 것이었습니다. 특히 '생산성이 높은 팀과 낮은 팀의 차이는 무엇인가?'를 찾아내는 것을 목적으로 했는데요. 이 조사를 시작하기 전까지 구글의 경영진은 다른 많은 조직과 마찬가지로 최고의 팀을 만드는 것은 최고의 인재를 모으는 것이라 믿고 있었습니다. 그러나 프로젝트 아리스토텔레스의 조사결과는 구글 경영진의 생각과는 다르게 나왔는데요. 결론부터 말하자면, 최고의 인재를 모은 팀이 최고의 팀이 아니라는 것.. 비즈니스 탐구생활 2017. 8. 18.

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